加强服务外包科学研究 提升学院科研水平
加强文化建设，推动科研强校，是我院坚持育人为本、质量优先、打造中国服务外包第一校的重要思路。1月11日下午，服务外包研究所各位专家委员齐聚一堂，就服务外包研究所的功能地位、核心任务、发展目标等展开了热烈的讨论。
乔桂明所长详细总结了2012年研究所的具体工作，并提出2013年的工作设想，张杨老师从科研角度总结了我院的科研工作及对相关问题的反思，并提出我院的科研团队建设和平台建设的具体设想。服务外包研究所特聘专家王於中教授从团队建设、学术交流、教学改革等方面阐述了服务外包研究所的重要价值，他认为服务外包研究所对于促进校企合作、学科建设、项目研究都有着重要的意义。周俊副教授认为当下应该着力扩大服务外包研究所的影响力以更好地整合资源、打造优秀的科研团队。而搭建好网络平台、确保资金到位、深入企业开展研究、提升研究队伍的科研素养是切实提高我院服务外包研究所影响力的关键。
我院各系部负责人结合系部发展需求，也提供了许多发展思路。伏玉琛副教授谈到研究所应该为服务外包产业的发展服务，成为服务外包行业政策文件制定的重要智囊之一。同时，服务外包研究所在深入企业的过程中，还要搭建起校企合作的有效平台，促进我院的人才培养、项目开发与研究、科研队伍结构的优化等。李勇老师认为服务外包研究所要以服务外包人才的培养作为出发点和落脚点，围绕服务外包产业做深入研究，以科研来推动专业教学。
王颖常务副院长肯定了服务外包研究所的建立是我院科研发展的良好开端。她认为服务外包研究所要做好四个方面的工作：一是服务外包产业的研究；二是服务外包人才培养的研究；三是针对服务外包人才评价标准的四个工种鉴定标准的制定；四是服务外包基础理论的研究。最后，严世清院长强调了科研工作要放低姿态、注重内涵，科研团队要着力从内部培养，科研队伍建设要以科研带头人为核心，营造以老带新的良好氛围，这样才能促进我院科研强校战略的实现。
本次会议从不同的视角，多样的思路，就这同一个目的——探索服务外包发展规律、培养服务外包合格人才，为更好地开展我院服务外包研究所的工作，提升我院学术水平和研究能力方面提供了非常好的积极建设性意见。
供稿：张杨
