1月8日上午，苏州工业园区教育局副局长徐金龙带领综合处、监察室、人事处、政宣处、教育管理处负责人来我院进行2012年学院综合发展评估检查。评估会在B416会议室举行，学院院长严世清，常务副院长王颖，副书记兼副院长丁志卫及学院中层以上人员出席。
首先，严世清院长汇报了学院2012年的总体发展情况。他从重视基础保障建设，学院运作规范有序；师资结构趋于合理，管理干部队伍配齐配强；教学科研稳步推进，人才培养质量不断提高；招就工作创新思路，形势喜人再创新辉煌；学生工作特色鲜明，学生管理体系日趋完善；合作力度持续增强，学院美誉度不断提升等六个大的方面介绍了学院取得的成绩，并指出了学院发展中存在的教师把握教学的能力还有待进一步提高；专业建设、课程建设的深度和力度还有待进一步提升；干部队伍建设的力度还有待进一步加强等几点不足。此外，还对2013的工作做了简单规划。
随后，信息技术系、纳米技术系、金融系、商务管理系、数字媒体系、公共学科部等六个系部，教务处、学工处及团委、总务处、合作交流处、科研处、党政办公室等六个行政部门负责人分别汇报了本部门2012年的工作开展情况、相关问题和困难及2013年的工作计划。
丁志卫副院长和王颖常务副院长就各自分管的相关工作发表了意见。
综合处葛虹处长谈了听取会议的感受，她认为外包学院从08年初露头角到四年后的建模塑形，每一步拾级而上，实现了可喜的跨越发展。她充分肯定了各系部及部门的工作，认为学院内涵建设初显成效，条线工作有声有色。同时，她指出，可圈可点与形成亮点和品牌还有一定差距，崭露头角与成为名师名家尚有距离，教学科研的成绩与实现内外兼修的内涵发展还有差距，希望学院能在今后的工作中加强努力。
最后，徐金龙局长做总结讲话。他指出，外包学院总体工作成绩很大，但还需进一步提高，要对照国家示范院校的人才培养模式、理念和目标来开展工作。他要求学院继续加强体制机制的创新、常规管理的创新、教育科研的创新创优；通过进一步提升社会服务，让学院产生更大的社会影响力；引进优秀的骨干教师，加强师资队伍建设；加强干部队伍管理和教育教学管理等。他希望，学院今后的发展要体现亮点、培育特色、彰显品牌。
供稿：倪卓琳
