5月3日上午，学工处在A703会议室召开“职业人发展”阶段性成果汇报专题研讨会，我院全体专职学生工作干部参加会议。

会上首先公布了服务外包职业素养调研问卷的分析结果。结果表明：我院学生综合职业素养现状，除身体素质等个别项目以外，88%的胜任力项目得分均在“较好”、“较满意”标准以下，说明目前我院学生绝大多数职业素养与企业的要求有一定的差距，综合职业素养亟待提升，服务外包职业素养教育势在必行；服务外包企业公认的核心职业素养主要集中于态度（敬业精神、责任心、主动性、忠诚度、诚信）和人际成熟（团队合作、人际交往、沟通）方面；另外，时间管理，忠诚敬业，主动性与责任心，团队协作，专业动手操作技能，执行力与自律性，压力与情绪管理，坚韧性与耐挫性，服务意识，沟通能力等十个项目是目前学生亟需提高的。

学工处处长赵强要求各系以服务外包职业素养问卷调研的分析结果为依据，制定计划，开展活动，巩固“职业人发展”计划的工作成果。他以学生干部的培养为例，向大家阐述了如何通过引导达到教育目标，并通过学生干部将“职业人发展”计划植入每个学生内心深处。

会议最后，赵强要求大家提前规划，做好毕业生离校和新生入学教育两项重点工作。他向大家通报了毕业生离校时间节点，要求各系安排好安全顺利送别毕业生；同时，他要求大家打破传统，创新2013级新生入学教育工作，从全体新生开始提高学生职业素质。

                  供稿：王艳