为扎实推进学院“金”英计划学生骨干培育工作，进一步夯实新生班级队伍建设，帮助新生班级骨干厘清职能定位、熟悉业务流程、提升综合履职能力，充分发挥桥梁纽带与示范引领作用，10月9日，金融科技学院在若水楼308组织开展2026级学生干部业务能力提升专题培训。本次培训由大一辅导员戴亚雄老师担任主讲人，学院各新生班级班长、团支书、学委等参加培训。
培训伊始，戴亚雄围绕新生班级骨干的职能定位作系统讲解。他提出，学生干部是学院与学生之间的关键纽带，应始终秉持“服务同学、锻炼自我”的宗旨，以身作则、主动担当，做好信息的上传下达。他强调，处理班级事务须坚持公平公正原则，强化协同意识。大一阶段是班级建设的黄金期，他勉励各班骨干凝心聚力，共同营造积极向上、团结奋进的班风班貌。
随后，培训进一步细化了各岗位的具体职责与履职规范。培训还强调了日常工作实操要点。最后，培训结合学院学生管理实际，重点围绕学风考勤与宿舍管理两方面提出工作要求。学风方面，要加强日常监督，落实班级考勤记录；宿舍管理方面，要关注卫生状况，营造整洁文明的生活环境，严守安全底线。
下一步，学院将持续落实“金”英计划培养体系，常态化开展学生干部专题培训，引导广大班级骨干实干笃行、履职尽责，充分发挥先锋模范作用，推动学院学生管理与班级建设工作提质增效。
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