9月4日，智能管理学院在玄同楼510会议室召开了2026-2027学年第一学期全体教职工会议，学院全体教职工参会，会议由学院党支部副书记、副院长夏燕主持。

会议开篇举行新教师入职欢迎仪式。本学期共有7位新教师加入智能管理学院团队，各位新教师依次做自我介绍，逐一分享个人教育背景、研究领域与新学期工作展望。

随后，夏燕围绕分管的党建、学生管理、工会与关工委等工作作新学期工作计划安排。党建工作板块，她汇报了学院依托苏州工业园区智慧党建平台、紧扣全国党建工作样板支部培育创建契机的阶段性建设成果，提出后续将强化学院党建与育人工作的宣传力度；学生工作板块，她梳理了全院当前在校生基数与2026级新生基本情况，表示新学期将把学风建设与学生日常精细化管理作为核心抓手；工会与关工委板块，她介绍新学期将统筹组织教职工运动会等各类文体活动，欢迎全体教师主动参与、积极建言献策。

最后，学院党支部书记、副院长陈强作学院上半年工作总结与下半年重点工作安排。他首先通报学院党支部成功入选第五批“全国党建工作样板支部”培育创建单位的喜讯，随后梳理上半年各项核心工作进展：教学与专业建设稳步推进，微电子技术专业与苏州市职业大学共建“3+2”高职本科贯通培养项目，智能产品开发与应用专业与苏州市职业大学进行五年贯通培养，嵌入式技术应用专业持续深化与无锡太湖学院物联网工程专业的“3+2”分段培养合作；竞赛与科研成果亮眼，斩获2026年江苏省职业院校技能大赛嵌入式系统应用开发赛项学生组一等奖，上半年累计申请专利、软件著作权多项，发表核心论文与出版教材多部；产教融合持续走深，学院与旭创科技在实习实训、项目共研等领域达成深度合作。

针对下半年工作，陈强提出四项要求：一是严守教学纪律，调课停课须第一时间向教务秘书报备；二是提前启动教学评估筹备，打磨课程、规范整理教学资料；三是强化课堂教学全流程管理，严格落实教师签到与教学质量评分机制；四是加快推进专业群建设，对标学校"1+2+3"梯队规划，集中优势资源推动内涵式提质升级。

本次会议清晰划定了新学期全院工作的核心方向与重点任务，进一步凝聚了全院教职工的发展共识。下一步，智能管理学院全体教职工将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风，推动学院各项事业持续迈上新台阶。