“国家教育部教学成果二等奖、省教育厅教学成果一等奖”“474名社内讲师、91名高级技师、111名领军人才”，走进三星电子（苏州）半导体有限公司大楼，墙上一张显眼的荣誉榜引人注意。作为苏州工业园区首家外商独资企业，三星半导体公司靠什么秘诀锻造了这样一支庞大的高质量人才队伍，取得如此优异的教学成果？公司人事部部长方红兵给出的答案是：企业大学培养机制。

当前，苏州正不断加快制造业智能化改造和数字化转型，三星半导体公司紧跟产业人才培养方向，不断加大科技创新人才培养力度。“公司共有六大实训平台，教育场所总面积超1600平方米，通过校企共建企业大学、学历教育引校入企、创新实施新型学徒制等方式，实现产学研深度合作，持续培养符合产业要求的技能人才。”方红兵说，近年来公司的职工流动率基本保持在5%至8%之间，这在制造型企业中十分少见。目前，公司创办的首个工科类人才培养基地，累计培养63名核心技术人才，首个宿舍学习型组织累计运营302批次、9462人次、61万多课时，职工学习热情高涨。

苏州工业园区目前共有各类工会组织9653家，非公企业工会占比超过97%，世界500强投资企业建会超过95%，会员总数约63万人。除三星半导体公司外，园区各企业工会结合实际，纷纷开展形式多样、各具特色的人才培养计划，例如博世汽车的“双元制”、同程网络的教学工厂、AMD的访问工程师、飞利浦的联合实验室等，特色鲜明、成效显著。

当前，仍有不少企业受限于场地、师资等因素无法自行开展人才培育。这时，背靠园区新兴产业集聚地的苏州工业园区服务外包职业学院，正通过构建区校协同、校企共生的融合发展模式，不断推进学院与区内产业协同发展、与区内企业共生共长。学院党委书记、校长严世清表示：“学院通过构建‘平台合作、校企共建、融合发展、共同治理’四大校企合作机制，深度融入园区发展，与200多家企业开展产教互惠共赢的各类合作。”

苏州金唯智生物技术有限公司是外包学院的长期合作伙伴，2012年学院根据金唯智的用人需求，在校企合作基础上成功申报全国第一个生物信息技术与应用专业，共建金唯智定向班，学生参与金唯智埃博拉病毒关键基因合成项目。近年来，双方在专业共建、订单培养、师资互聘、课程共建、实习实训基地共建、技术共研等方面开展全方位合作，形成特色校企产学研协同体系。

针对园区开放程度高、外资企业多的特色优势，苏州工业园区总工会充分发挥工会“大学校”作用，充分学习借鉴德国、新加坡等国家在产业工人培训方面的先进经验，与职业院校和知名企业加强合作，积极探索校企合作、产教融合的产业工人培养模式，持续推进“职工英才培育”计划，积极探索具有园区特色的产改路径，为建设世界一流高科技园区提供人才支撑。

记者 钱茹冰

《苏州日报》2020年12月5日A02版