4月30日，在五一劳动节、五四青年节前夕，智能管理学院党支部与荷韵社区党支部以“党建引领·劳动育人·服务民生”为主题，联合开展“青春志愿行·劳动最光荣”双节共建活动。通过“园丁认养”劳动教育实践项目落地、优秀志愿者表彰、党建共建等形式，构建“职教服务城市更新、青年赋能基层治理”的双向赋能机制，为新时代劳动教育创新提供可推广的“职教范式”。

活动现场，荷韵社区党委副书记、居委会副主任任勇亮与智能管理学院党支部副书记、副院长夏燕共同为党建共建基地揭牌。此次共建是贯彻党的二十大“在全社会弘扬劳动精神”要求的生动实践，也是落实职业教育“产教融合、服务地方”战略的创新探索。双方将以党建为纽带，推动校园与社区、专业与民生深度融合，打造“没有围墙的劳动教育课堂”，让青年学生在服务基层中厚植家国情怀、锤炼专业技能。

随后，“园丁认养”项目正式启动，该项目将实现空间拓展、技术赋能、专业融合的三大突破。据悉，在项目筹备阶段，各专业学生已开展多项技术实践，智能产品开发与应用专业的学生操作无人机进行地形测绘，嵌入式技术应用专业的学生为认养区设计无障碍花径方案，智慧城市管理技术专业的学生运用BIM技术规划绿地排水系统等，这些前期工作为项目实施奠定了坚实基础。

活动表彰了3名优秀园丁和5名优秀志愿者，他们以志愿之心浇灌绿意，用实际行动守护家园。项目负责人徐樊表示：“参与社区服务既锻炼了学生的实践能力，也积累了宝贵的治理经验。未来，我们将完善激励机制，吸引更多师生加入‘绿色园丁’队伍，让志愿精神在劳动实践中薪火相传，形成‘人人参与、共建共享’的社区治理新风尚。”

作为“微光聚暖·幸福家园”社区治理品牌的延伸，本次“园丁认养”项目进一步丰富了服务内涵。自2025年12月启动以来，“微光聚暖·幸福家园”项目已围绕荷韵社区南区、北区和东区开展常态化便民服务10余场，惠及居民500余人次；完成社区微改造项目2个。这种“劳动教育+社区治理”的双融模式，有效破解了职教服务地方“最后一公里”的难题，实现了青年学生专业成长与社区居民幸福指数的同步提升，为基层治理现代化提供了鲜活样本。

智能管理学院与荷韵社区的党建共建活动，是职业教育与基层治理深度融合的一次有益尝试。未来，双方将继续深化合作，探索更多创新模式，为新时代劳动教育和基层治理现代化贡献更多智慧和力量。