6月25日，我校2025年关工委工作会议在玄德楼210会议室召开。学校副校长、关工委副主任丁志卫，关工委秘书长穆牧、副秘书长李晓鸥，各二级学院关工委负责人及统群处全体成员参会，会议围绕“五好关工委”建设目标，系统部署年度工作任务，为培育新时代技术技能人才筑牢思想根基。

政策解读明方向，顶层设计绘蓝图

会议伊始，穆牧阐述了学校关工委工作的时代背景与战略意义，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将关工委工作融入立德树人根本任务。随后，他深入解读《高校二级学院“五好关工委”建设文件》，从组织建设、制度执行、活动创新等维度明确工作规范，提出“季度推进、年度评估”的阶段性目标，为各学院关工委建设提供行动指南。

交流研讨聚智慧，特色实践展担当

在交流讨论环节，各二级学院代表围绕关工委建设现状与创新路径展开深度分享。生物科技学院聚焦“学生素养提升与心理健康双驱动”，提出整合“五老”资源打造“生物医药专家讲堂”，同时建立青年教师关爱机制；金融科技学院以“党建带关建”为抓手，构建“实践教育基地+金融安全普及”双平台，着力打造“马姐姐党员工作室”与“金融安全知识普及”微视频项目形成品牌矩阵；智能管理学院突出科技赋能，依托“中国芯”等平台，开展孤独症儿童研究与AI医疗公益服务，推动数字关工委建设；信息工程学院的“工匠实训基地”、商务管理学院的“心理帮扶+精准扶贫”模式、数字艺术学院的“全媒体党建微视频”等特色做法，充分展现了关工委工作与专业建设的深度融合。

领导部署指航向，三年规划启新程

丁志卫在总结讲话中深刻阐释关工委工作的三重逻辑：明确“为青年学生、青年教师、教职工子女及中小学群体服务”的价值定位，构建“退休家属+社会资源+二级学院关工委办公室”的协同网络，提出“与党建、团委、学生工作有机结合”的实施路径。针对“五好关工委”建设，他强调要将建设周期压缩为三年，2026年完成校内申报评估，2027年冲刺省级申报，2028年实现校级优质化建设目标，通过“缩短周期、强化考核”推动关工委工作高质量发展。

此次会议的召开，标志着我校关工委工作进入系统化、规范化发展新阶段。未来，学校将以“五好”建设为契机，持续整合“五老”资源与社会力量，打造具有高职特色的关工委工作品牌，为培养德技并修的新时代建设者注入强劲动力。